Communication CFTC 25 Mars 2016

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Communication CFTC 14 mars 2016

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Profession de foi Elections CA CIEP CVEF 2016 CFTC

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Le fonctionnement des articles

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Au plaisir de vous lire !

Le rôle des syndicats à Sciences Po

Nous vous avons expliqué, au travers des pages de ce blog, nôtre rôle, nos objectifs, ce qu’étaient et à quoi servaient les instances représentatives du personnel.

Nous aimerions maintenant connaître votre propre vision du rôle des syndicats dans l’entreprise, de leur utilité, des axes qu’il nous faudrait développer, des sujets qu’il nous faudrait aborder, etc, etc …

A vous, donc, de vous exprimer, nous attendons avec impatience de lire vos remarques, idées, critiques négatives mais aussi positives nous l’espérons …

Le climat social à Sciences Po

Notre direction se félicite ! Elle se félicite :

- d’un rapport positif du médecin du travail sur le climat social à Sciences Po,

- d’un nombre de cas de souffrance au travail relativement peu élevé (réduit il faut le dire aux seuls cas de ceux qui ont réussi à exprimer cette souffrance),

- de la situation confortable de ses salariés au seul qu’elle justifie :

- par des politiques d’accroissement des effectifs et d’extension immobilière, alors que ces dernières n’ont pour ambition que de suivre, plutôt de façon insuffisante d’ailleurs, la politique de développement tous azimuts de l’entreprise et surement pas le confort des salariés,

- par une augmentation du pouvoir d’achat, alors que nos salaires peinent à suivre le rythme de l’inflation, et que la seule réelle avancée en la matière, la mise en place d’un 13ème n’est sûrement pas de son fait mais le résultat de l’action des syndicats CFTC en tête.

- par un accord favorable en termes de congés payés, alors que ce dernier ne l’est pas plus que pour nombre d’institutions comparables à la nôtre.

Elle se félicité également de la qualité de sa relation avec les organisations syndicales et les instances représentatives. Certes ces relations ne sont pas déplorables mais elles ne sont pas non plus idylliques, en particulier depuis ces deux dernières années.

Quant à nous, nous nous interrogeons … Car sur le terrain, lors de nos échanges avec les salariés de l’entreprise, le sentiment que nous retirons est loin d’être aussi positif …

Mais ces échanges sont ponctuels, et ont rarement lieu dans des conditions propices. Alors à l’occasion de l’ouverture de ce blog, nous aimerions lancer un débat et recueillir vos sentiments sur la qualité du climat social à Sciences Po.

A vos claviers !




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